Coaching stärkt die Führungskompetenz als Führungskraft
Im persönlichen Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rolle zu klären und Ihren Führungsstil zu reflektieren und dementsprechend die Aufgaben zu gestalten.
Mögliche Themen des Coaching sind:
Führungsverantwortung wahrnehmen
Entscheidungen treffen und vertreten
Mitarbeiterführung gestalten und Motivation stärken
Im Coaching können Sie:
die Entwicklungsprozesse von Mitarbeiter/innen erkennen und sie begleiten
die Motivation und die Zufriedenheit stärken
schwierige Mitarbeitergespräche führen und Work-Life-Balance finden und behalten
Mein Angebot
Mein Angebot für Sie beinhaltet:
Am Anfang des Coachings steht ein kostenloses Vorgespräch. Dabei wird die IST-Situation besprochen und die Ziele des Prozesses formuliert. Sie und ich entscheiden, ob eine Zusammenarbeit gewünscht und sinnvoll ist. Es werden Rahmenbedingungen und Kosten vereinbart und in einem Beratungsvertrag festgehalten.
Am Ende des Prozesses vergleichen wir den IST Zustand und werten das Coaching aus.
